《南京市推进首席数据官制度工作方案》发布
近日
南京市数字政府
建设工作领导小组办公室
正式出台
《南京市推进首席数据官制度工作方案》
建立覆盖市、区两级的
首席数据官制度体系
首席数据官
是个什么“官”？
首席数据官
（Chief Data Officer，简称“CDO”）
是管理数据的“官”
将数据管起来、用起来、活起来的
第一责任人
在数字化浪潮下，数据日益成为推动经济社会发展的关键生产要素。为此，《南京市推进首席数据官制度工作方案》明确：在2023年5个行政区、5家市级部门开展试点的基础上，扩大至全市各区、市级政府工作部门。
通过建立覆盖市、区两级的首席数据官制度体系，明确工作职责，优化工作机制，持续推动数据共享开放和开发利用，全面提高数据治理、使用和安全防护能力，加快推进政府数字化转型。
首席数据官不是一个人
而是一支工作队伍
南京市将在各成员单位设立首席数据官1名，负责牵头抓总本地区、本部门数字化转型工作，统筹推进数据资源管理，推动跨部门数据共享与业务协同。其主要职责有五个方面：推进数字政府建设、加强数据长效治理、推进数据要素市场化配置改革、推进数字社会建设、强化数据安全管理。
各成员单位还将设立数据专员1名。在本地区本部门首席数据官领导下，由数据专员具体负责数据资源汇聚治理、共享开放、数据安全等工作，主要职责有7项：做好政务信息系统管理、做好数字资源管理、做好数据目录编制和管理、落实国家、省、市数据管理标准、推进数据共享与开放、推进公共数据授权运营、实施数据安全常态化管理。
首席数据官
不是谁想当就能当的
全市所有首席数据官、数据专员名单需报领导小组办公室备案。此外，南京市还积极建立完善了首席数据官工作机制。
建立联席会议机制。每年组织不少于1次全市首席数据官联席会议，由领导小组办公室召集，各区各部门首席数据官参与，协调解决工作中的重点难点和共性问题，促进各区各部门首席数据官工作机制长效运行。
建立交流培训机制。围绕数字政府、数据治理、数据要素、数据安全等主题，每年组织不少于2次首席数据官、数据专员业务交流和技能培训。各区各部门首席数据官在本地区本部门内每年开展不少于2次数据培训。
首席数据官干得好不好
谁来评判？
南京市建立了述职报告机制。各区各部门首席数据官应在每年12月底前向领导小组提交书面述职报告，内容主要包括数字政府建设、数据标准化管理、数据融合创新应用、实施常态化指导监督、加强人才队伍建设等。
建立履职评价机制。领导小组办公室负责制定《首席数据官评价指标》，结合实际按年度进行动态调整，每年12月根据评价指标对首席数据官履职情况进行评价，对先进单位和先进个人给予书面表扬，并在数据共享交换、政务信息化专项资金分配、政务云资源分配等方面提供支持。
通过探索创新首席数据官支撑团队
打造一支精技术、懂业务、善管理的
复合型专业化干部队伍
为推进中国式现代化
南京新实践提供有力数字支撑
来源｜南京发布
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